Как я узнал о своих талантах с помощью неврологии, искусственного интеллекта и больших данных

Человек прoдoлжaют изучaть вoзмoжнoсти сoврeмeнныx тexнoлoгий, a нeкoтoрыe с ниx пoмoгaют людям лучшe изучить сeбя. Тaк, к примeру, рaбoтaeт нoвый рaздeл сeрвисa Gooroo. С пoмoщью бoльшиx дaнныx, мaшиннoгo oбучeния и неврологии симпатия помогает людям раскрыть свои таланты и найти особенно подходящее место на работе. Тем, кто находится в поиске нового места работы, придется вылезть из шкуры над своим резюме. В нем, как правило, описывают цвет свои качества. На этапе прохождения собеседования вот многих компания придется заполнить тесты, которые позволяют специалистам ровно по кадрам лучше узнать кандидатов. Обычно прохождение сих тестов занимает несколько часов, а кандидаты не вовек получают информацию о результатах тестирования. Gooroo является аналогом популярного сервиса LinkedIn, заблокированного в России. Симпатия не ориентирован на поиск работы в России, а вы можете зарегистрироваться и попасть в новый раздел MindSpace. В этом разделе вам потратите не больше 7 минут на прохождение двух тестов, и позже этого, благодаря неврологии, большим данным и искусственному интеллекту, вас и ваш работодатель сможете не только узнать о ваших талантах, (как) будто работника, но и о способах мотивировать вас на особливо продуктивные действия. Особенно, если учитывать совсем небольшое цифра вопросов и время, затраченное на прохождение. Первый диагностика должен был оценить мой стиль работы. Как бы и во всех таких тестах, нет неверных ответов. Токмо за 3 минуты можно расставить оценки к каждому вопросу и превращаться ко второму тесту. Второй тест, который намерен аттестовать мой образ мысли, является гораздо более необычным. В самом начале предложено положить глаз наиболее и наименее привлекательные цвета. После этого я получил самую малость достаточно личных вопросов. Многое из того, чего я указал во время прохождения теста, я бы невыгодный стал обсуждать со своими знакомыми. Большая купон вопросов была связана с образом мысли и отношением к жизни. Услуги перенаправит вас на страницу с большим объемом информации. Я описываюсь немного погодя не персонально, а как тип личности, которому свойственны определенные качества. Держи этой странице рассказали, на что я ориентирован в жизни и в работе, описали муж образ мышления и взаимодействия с другими, отношение к технологиям, мотиваторы, а равным образом шесть ключевых параметров, по которым обычно оценивают кандидатов и действующих работников. Чисто, что думает обо мне Gooroo:

Практичность – Эрнест все больше стремится применять и адаптировать приманка навыки и понимание, чтобы лучше удовлетворять потребности команды. Решения – они разрабатывают конкретные решения с учетом того, ровно можно надежно предсказать в будущем. Самоуправление – они равным образом имеют четкое представление о ключевых требованиях, будут контролировать их с командой и будут иметь мало возможностей во (избежание внеочередной деятельности. Когда обо мне говорится «они», имеются вследствие и другие люди, которые соответствуют моему типу и могли бы отвесить пенделя такие же ответы во время прохождения теста. Неравно написанное не будет сильно противоречить вашему представлению о себя, думаю, результаты тестирования вполне можно предоставить своему работодателю возможно ли прикрепить к своему резюме.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *